OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO
Wójt Gminy Zawady zaprasza do składania ofert dotyczących podjęcia pracy
w Ośrodku Pomocy Społecznej w Zawadach na stanowisku:
pracownik socjalny
OO.111.2.2023
1. Nazwa i adres jednostki:
Ośrodek Pomocy Społecznej w Zawadach
Plac Wolności 12, 16-075 Zawady
2. Określenie stanowiska:
Pracownik socjalny
3. Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy – 1 etat
4. Wymagania niezbędne
a) posiadanie kwalifikacji zgodnych z art. 116 oraz art. 156 ustawy o pomocy społecznej (Dz. U. z 2023 r. poz. 901, 1693, 1938);
b) znajomość i umiejętność stosowania następujących aktów prawnych:
- ustawy z dnia 12 marca 2004 o pomocy społecznej (Dz. U. z 2023 r. poz. 901, 1693, 1938);
- ustawy z dnia z dnia 14 czerwca 1960 - kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2023 r. poz. 775);
- ustawy z dnia 9 czerwca 2011 o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej(Dz. U. z 2023 r. poz. 1426, 1429);
- ustawy z dnia 29 lipca 2005 o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie (Dz. U. z 2021.r poz. 1249 z późn.zm.);
- ustawy z dnia 17 czerwca 1966 o postępowaniu egzekucyjnym w administracji (Dz. U. z 2022.r poz. 479 z późn.zm. z 2023 r. poz. 289 z późn. zm.);
- inne ustawy i rozporządzenia aktualnie obowiązujące w pomocy społecznej;
c) obywatelstwo polskie;
d) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
e) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
f) nieposzlakowana opinia;
g) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego.
h) prawo jazdy kat. B
5. Wymagania dodatkowe
a) umiejętność pracy w zespole i radzenia sobie ze stresem;
b) obowiązkowość, rzetelność, punktualność, odpowiedzialność;
c) umiejętność dobrego radzenia sobie w sytuacjach z trudnym klientem;
d) mile widziane doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownika socjalnego;
e) dobra znajomość obsługi komputera oraz urządzeń biurowych.
6. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
Wykonywanie zadań pracownika socjalnego wynikających z obowiązującej ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej, ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej w szczególności:
a) praca socjalna;
b) dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
c) udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej;
d) skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań;
e) pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu takiej pomocy;
f) udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
g) pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
h) inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin;
i) współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia;
j) prowadzenie korespondencji wychodzącej i przychodzącej;
k) przeprowadzanie wywiadów środowiskowych i wnioskowanie o udzielenie pomocy;
l) obsługa programów komputerowych;
m) analiza skuteczności stosowania form pomocy;
n) rzetelne prowadzenie wymaganej dokumentacji;
o) przygotowywanie projektów decyzji i pism;
p) uczestnictwo w posiedzeniach grup roboczych Zespołu Interdyscyplinarnego oraz prowadzenie procedury ,,Niebieskie Karty’’;
r) rzetelne sporządzanie sprawozdań i analiz;
s) wykonywanie zadań zleconych przez Kierownika.
7. Wymagane dokumenty:
a) CV oraz list motywacyjny;
b) kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,(załącznik nr 1);
c) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz przebieg pracy zawodowej;
d) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o posiadaniu pełni praw publicznych;
e) oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe;
f) oświadczenie o stanie zdrowia pozwalające na zatrudnienie na stanowisku pracownik socjalny;
g) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby postępowania rekrutacyjnego o następującej treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/ WE(RODO) oraz ustawy z dnia 10 maja o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2019 r. poz. 1781)”, (załącznik nr 2).
Oświadczenia powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem, zaś kopie składanych dokumentów powinny być poświadczone i podpisane przez kandydata "za zgodność z oryginałem".
8. Określenie miejsca składania dokumentów:
Dokumenty aplikacyjne należy złożyć w zamkniętej kopercie w sekretariacie Urzędu Gminy Zawady lub wysłać pocztą na adres: Urząd Gminy Zawady, Plac Wolności 12, 16-075 Zawady z dopiskiem: „Nabór na stanowisko pracownik socjalny”.
Załączniki:
